จะดีไหมหากเราได้ท่องเที่ยวไปตามที่ต่างๆ ตลอดทั้งปี ไม่จำเป็นต้องทำงานนั่งโต๊ะ แต่ก็สร้างรายได้พอเลี้ยงตัวเองและครอบครัวได้อย่างสบาย นักเดินทาง คืออาชีพที่เรากำลังพูดถึงอยู่นี้ เมื่อก่อนอาจจะเป็นเพียงความนึกคิดของใครหลายๆ คน มาถึงตอนนี้มันยึดเป็นอาชีพได้จริงๆ แล้ว ขอแค่เป็นคนชอบเที่ยว ช่างสังเกต แล้วก็มีวินัยมากพอในการบริหารงานของตัวเอง มาดูกันดีกว่าว่าการเที่ยวไปเรื่อยๆ นั้นจะสร้างเงินได้ยังไง อาชีพ นักเดินทาง มีรายได้มาจากช่องทางไหนบ้างนะ รับงานรีวิวสินค้าและสถานที่...
ทำงานไม่ทันกำหนด เชื่อว่าคนที่ประกอบอาชีพอิสระหลายคนน่าจะเคยเจอเคส ทำงานไม่ทันกำหนดกันมาบ้าง แต่มันก็มักจะพอเจรจาได้อยู่ ไม่ถึงกับคอขาดบาดตายอะไร ในทางกลับกันมันดันกลายเป็นเรื่องเคร่งเครียดหากเป็นงานบริษัท หลังจากได้รับมอบหมายงานมาแล้ว ก็จะต้องได้กำหนดเส้นตายสำหรับส่งงานวันสุดท้ายเสมอ จะด้วยเหตุผลอะไรก็ตาม แต่เมื่อไรที่ทำไม่ทันกันแล้ว เราก็ต้องหาทางออกให้เหมาะสมด้วย เพื่อไม่ให้ปัญหาเดิมลุกลามใหญ่โตจนแก้ไม่ไหว ทำงานไม่ทันกำหนด ต้องทำอย่างไรเพื่อไม่ให้เกิดปัญหา บอกกับหัวหน้างานไปตามตรง สิ่งหนึ่งที่ไม่ควรทำอย่างยิ่งเลยก็คือ การบอกปัดไปเรื่อยๆ เพื่อยื้อเวลาและไม่ให้ตัวเองถูกด่า...
ถ้าพูดถึง งานขายประกัน เราหลายคนน่าจะติดภาพจำของการทำประกันในยุคก่อน ซึ่งไม่แน่ใจเหมือนกันว่าเกิดจากตัวบุคคลหรือระบบที่ยังไม่ดีพอกันแน่ เลยทำให้มีมุมมองค่อนข้างลบกับประกันในทุกรูปแบบ คนที่ทำอาชีพนี้ก็เลยเหมือนถูกดูหมิ่นดูแคลนไปด้วยโดยปริยาย แต่มาถึงวันนี้ ผู้คนเริ่มให้ความสำคัญกับการป้องกันความเสี่ยงกันมากขึ้น อาชีพนี้เลยพลิกผันกลายเป็นหนึ่งในอาชีพที่สร้างรายได้อย่างมหาศาลทีเดียว ใครที่กำลังสนใจอยู่ ลองมาดูกันว่าพนักงานที่ดีต้องมีคุณสมบัติอะไรบ้าง สำหรับ งานขายประกัน จะต้องสร้างความเชื่อใจและดูแลใส่ใจลูกค้า มีความเข้าใจในผลิตภัณฑ์อย่างลึกซึ้ง อันที่จริงคุณสมบัติข้อนี้ก็ควรต้องมีอยู่ในพนักงานขายสินค้าทุกประเภทอยู่แล้ว แต่มันต้องให้ความสำคัญมากขึ้นในกรณีของงานขายประกัน เพราะเราต้องขายความมั่นใจ...
ปัญหาเรื่องความรักในเวลาทำงาน เรื่องความรักความสัมพันธ์นั้นเกิดขึ้นได้ทุกที่ ทุกเวลา ไม่เลือกว่าเราจะสะดวกใจหรือไม่ อยู่ดีๆ วันหนึ่งเราอาจต้องไปทำงานทั้งน้ำตา เพราะอกหักจากคนที่รักกันมานาน จะหยุดงานไปเสียดื้อๆ บางครั้งมันก็ทำไม่ได้ แล้วจะต้องเตรียมตัวเตรียมใจอย่างไร เพื่อไม่ให้งานที่ทำเกิดความเสียหายไปตามอารมณ์ที่กำลังย่ำแย่ของเรา ก็คงต้องใช้คำว่ามืออาชีพเป็นบรรทัดฐาน และนี่ก็คือสิ่งที่มืออาชีพเขาทำกัน เมื่อเจอ ปัญหาเรื่องความรักในเวลาทำงาน เราควรทำอย่างไรไม่ให้กระทบต่องานที่ทำ แยกเรื่องงานกับเรื่องส่วนตัวอย่างเด็ดขาด อย่าพึ่งคิดว่าเราจะทำใจไม่ได้ในระหว่างทำงาน...
ต้องยอมรับว่าการพาตัวเองออกหน้ากล้องในยุคนี้ เป็นตัวเลือกที่สร้างเงินได้จริงๆ อย่างกรณีของเด็กเล็กที่ผู้ปกครองช่วยจัดการให้รับงานรีวิวสินค้า เด็กเล็กกับงานรีวิวสินค้า แน่นอนว่าต้องเป็นสินค้าเกี่ยวกับแม่และเด็ก เมื่อก่อนเราจะให้คนที่เป็นคุณแม่ หรือมีบุคลิกอบอุ่นเหมือนคนเป็นแม่มาทำการโฆษณาสินค้าให้ แต่เดี๋ยวนี้มันเปลี่ยนไปแล้ว จะมีรีวิวอะไรดีไปกว่าการให้คนใช้งานมาแนะนำด้วยตัวเอง ในที่นี้ก็หมายถึงเด็กๆ นั่นแหละ เด็กเล็กกับงานรีวิวสินค้า ช่วยสร้างยอดขายถล่มถลายแถมได้เงินให้คุณแม่ ๆ จุดขายที่ทำให้การใช้เด็กเล็กมารีวิวสินค้า ช่วยสร้างยอดขายถล่มถลายอย่างที่ไม่เคยมีมาก่อนได้ ก็คือความน่ารักไร้เดียงสาของเด็กนั่นเอง ไม่ว่าจะมีรูปร่างหน้าตาและผิวพรรณเป็นอย่างไร...
ในเมื่อชีวิตของคนเราไม่ได้มีแค่เรื่องการทำงาน มันยังมีด้านอื่นๆ ที่ต้องรับผิดชอบอยู่ด้วย คนเป็นหัวหน้าจึงต้องมองให้ออกว่าตอนนี้ลูกน้องของเราประสบปัญหาอะไรอยู่ โดยเฉพาะ ปัญหาความรักในช่วงทำงาน ที่มักจะสร้างบาดแผลขนาดใหญ่เอาไว้ จนหลายคนทนไม่ได้แล้วก็เสียงานเสียการไปเลย ในจังหวะที่คนๆ หนึ่งต้องต่อสู้กับอารมณ์ความผิดหวังของตัวเอง แล้วยังต้องเดินหน้าทำงานจนสำเร็จ มันก็ไม่ใช่เรื่องง่ายเหมือนกัน มาดูว่าในฐานะหัวหน้าเราจะทำอะไรได้บ้าง ลูกน้องมี ปัญหาความรักในช่วงทำงาน ต้องทำความเข้าใจอย่างไร แสดงถึงความเข้าใจอย่างแท้จริง เชื่อเถอะว่าสำหรับคนที่เป็นลูกน้อง...
การลาออกของเด็กจบใหม่ ขณะที่มีหลายคนบ่นว่าตกอยู่ในภาวะว่างงาน หางานทำยากเหลือเกิน ก็มีบริษัทจำนวนมากที่ต้องแบกรับปัญหาการลาออกเป็นว่าเล่นของเด็กจบใหม่ด้วยเหมือนกัน หากเป็นเมื่อก่อน การลาออกหลังจากเข้าทำงานได้สักประมาณ 1-2 ปีนี่ก็ถือว่าเร็วมากแล้ว แต่เด็กยุคนี้บางทีทำงานได้ไม่ถึงเดือนก็ลาออกไปหางานใหม่ทำ หรือไม่ก็เลือกไปจับธุรกิจส่วนตัวเสียเลย การลาออกของเด็กจบใหม่ ไม่อดทนต่องานบางคนทำงานได้ไม่ถึงเดือนก็ลาออก ทีนี้เมื่อมีกระแสการลาออกของเด็กจบใหม่ในจำนวนที่มากขึ้นเรื่อยๆ ก็เลยเกิดมุมมองเกี่ยวกับเรื่องนี้ว่า เด็กรุ่นใหม่ทำไมถึงอดทนต่ำนัก หยิบจับอะไรยังไม่เป็นชิ้นเป็นอันก็พาลเลิกเสียแล้ว ซึ่งถ้าตัดสินเพียงผิวเผินก็เหมือนจะจริงดังว่า พอมองย้อนกลับไปหาคนยุคเก่า เขาอดทนทำงานกันทั้งชีวิต...
หลายคนน่าจะเคยเจอเคสที่ พนักงานใหม่ ในบริษัทหายตัวไปเฉยๆ หลังจากที่เข้ามาทำงานได้เพียงวันเดียว หากเราอยู่ในฐานะของเพื่อนร่วมงาน ก็คงมีอาการงงเล็กน้อยแล้วก็จะลืมเขาไปในที่สุด แต่หากเราทำหน้าที่ฝ่ายบุคคลแล้วหล่ะก็ นี่ไม่ใช่เรื่องเล็กๆ ที่จะลืมกันได้ง่ายๆ เพราะเมื่อคนหนึ่งจากไปก็ต้องเสียเวลาเริ่มกระบวนการหาคนใหม่อีกรอบ แถมสิ่งที่เตรียมไว้ให้คนใหม่ก็กลายเป็นไม่ได้ใช้ประโยชน์ไปอีก มันเกิดอะไรขึ้นกันแน่กับ พนักงานใหม่ ไม่มาทำงานต่อ มันเกิดอะไรขึ้นกันแน่กับพนักงานใหม่คนนี้ ส่วนใหญ่แล้วถ้าหายไปในระยะเวลาอันสั้น ก็มักจะไม่บอกกล่าวถึงเหตุผลที่จากไปด้วย เรียกว่าหายไปดื้อๆ...
